作者：吳宜靜 / 臺灣大學計算機及資訊網路中心程式設計組幹事
人事室列管約用人員享有特別休假補助費，往年均比照公務員人員，以申辦國民旅遊卡配合特約商店消費的方式進行請領與核銷。
106年度，因應勞動基準法修訂，臺大的約用人員管理辦法也進行若干調整，其中包含特別休假補助費的補助及請領辦法，差勤系統亦配合進行相關修改。
相關補助規定
為鼓勵約用工作人員休假，以提升工作效能，各單位視用人經費狀況得核發休假補助費，如年度內（1月1日至12月31日）已休畢7日（含以上）者，核給休假補助費8,000元，但未休畢7日或休假未達7日者，不予補助。
申請方式
1. 登入myNTU後點選差勤系統，選擇特別休假的約用/計畫助理
2. 選擇申請作業下的約用人員特休補助費申請。
3. 如已符合請領條件，可選擇要以哪幾日休假請領補助費。
4. 選擇確認後即可印出特別休假補助費申請表。
配合人事室規定，當年度須休畢7日才可請領休假補助。因此如果休假日期還沒發生，仍然會視為尚未休畢；亦即，如果您申請休假日期為12月29日，而您想在12月20日申請休假補助費，該筆休假將無法被計入完成休假的清單中。
不過如果休假日期在12底的同仁也無需緊張，請在休假完成後再到系統上選取您欲申請補助的年度，即可進行請領。
結語
106年人事室配合勞動基準法的修訂做了人事規章上的調整，差勤系統因應各瀏覽器停止支援flex進行改寫規劃，也配合新的人事規則重新修改，包含簽到退時間、加班申請/簽核等等，希望能在符合人事規則與便利使用者體驗之間取得平衡。
如果對於人事相關規定有疑問需釐清，請逕洽人事室承辦人；如果對於系統操作上有建議，歡迎與計資中心程式設計組聯絡。
